株式会社東葉物流 | 社長メッセージ

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社長メッセージ

どうせ働くなら、ずっと楽しく。
目指すのは
「幸せな終身雇用企業」です。

代表の中山です。突然ですが。「終身雇用」なんて時代遅れだな、と思いますか？最近の若い人にとっては、平成、もしくは昭和の時代の神話みたいなものかもしれませんね。そんな中ですが、私は東葉物流を、令和でも終身雇用をやっている会社にしたいと思っています。他にやっている会社がなくなっても、当社だけは。だって、齢をとって多少体や頭の動きが鈍くなっても、仕事がある。毎日決まったお給料がもらえる。頼ってくれる人がいる。仲間がいる。居場所がある。それって幸せなことだと思いませんか？もちろん、「本当は第二の人生として新しい仕事に挑戦したいのに、会社に縛られて身動きがとれない」とか、「体がしんどくても無理をして働き続けなくてはいけない」ということだったら、そんなのはちっとも幸せとは言えません。そうではなくて私は、社員一人ひとりに、いくつになっても無理なく働ける、その時その年齢の自分に“しっくり”くる、そんな環境を用意したいのです。

年齢を取れば取るほど、可能性が狭くなる。
そんな未来じゃ、楽しくないから。

長距離ドライバーが難しくなったら近・中距離のドライバーに。ドライバーを続けられなくなったらデスクワーク中心の仕事に、あるいは本人の希望や適性があるなら経営幹部に‥など、数十年先を見据えたセカンドステージの選択肢が豊富にある会社にしたいんです。そのためにも、主軸である運送事業のほかに、そこから派生したイベント事業、タイヤ販売事業など多岐にわたる事業展開を行っていますし、まったくの異業界との提携もあります。おかげさまで各事業、多少の波はありつつも着実に拡大しています。社員のセカンドステージを守るため、これからも各事業を大切に育てつつ、新たな事業の可能性にも目を向けて前進を続けます。

あなたのセカンドステージを、
あなた自身が創ることも可能です。

今後の新事業への挑戦については、社員の「こんな事業をやりたい」あるいは「社員のセカンドステージとしてこんな事業があったら良いのでは？」というアイデアを汲み取って形にしていきたいですね。企画は随時募集中。面白そうなものは、実現に向けた具体的なアドバイスもしてどんどん後押します。もちろん、全社員が何か新しいことをやりたいわけではないと思います。「ドライバーとして少しでも長く、日々安定して働き続けられれば何より幸せ」という人もいるでしょう。その想いも尊重します。一人ひとりに、自分が楽しく働き続けられる未来を迎えてほしい。それが願いです。 70歳くらいまでは働かないと、生活していくのは難しい世の中です。どうせなら最初から最後まで、めいっぱい楽しく働いたほうが絶対いいじゃないですか。 20代・30代でうちに入社した人が「ここでならきっと、70歳になった時も、楽しく働いていられる！」そう思って腰を据えてくれる。そして彼らが実際にその年齢になった時、自分に合った仕事で本当に楽しみながら活躍を続けてくれる。さらに、その彼らの背中を見た、その時の若手世代も「自分もここでならきっと先輩たちみたいに！」とまた思って、腰を据えてくれる。そして…と、幸せなリレーが続いてくれたら、創業者冥利に尽きますよ！

仲間にお迎えしたいのは、こんな方。

日々の仕事や生活の中で、「自分が楽しく取り組めることを発見しよう！」というアンテナを張っている人が入社してくれたら嬉しいですね。現時点で、やりたいことや、なりたい自分のイメージを持っていなくてもいい。アンテナを張っていれば、いずれきっと見つけられますから。見つけたら、ぜひ教えてください。叶えられるように後押しします。すごく大きな目標だとしても「身の程知らず」だなんて思わないでくださいね。スタート時点では誰でもゼロ。これまでの経験や学歴、知識のある・なしも、引け目に感じる必要はありませんよ。私だって大した学歴ではありません。書類選考を通してくれる会社がほぼない…というハードモードからスタートしましたが、22歳で起業し、社長になりました。私一人で2tトラック1台から始めて26年。現在は、社員数約50人で保有車両も約50台という規模に成長しました。私だけの力でなく、出会った人々に大変感謝しております。スタートがどこであれ、上にあがることはできるんです。ですから、あなたがもし他社で何度も書類選考で落ちていたとしても、私は履歴書であなたを判断するつもりはありません。履歴書には、これまでのあなたのことしか書けません。大切なのは、これからです。これからのあなたが一生楽しく働いていくために、何を考え、どう努力すればいいのか？　一緒に考えていきたいと思っています。当社との出会いが、あなたの転機になりますように。